Overslaan naar inhoud
Plan een gesprek

Pakketten

Twee manieren om vakmensen te vinden

Plan een gesprek

Recruitment Marketing

Je vacature staat online maar er reageert niemand. Of erger: alleen mensen die niet passen. Ondertussen loop je zelf mee op de werkvloer omdat het team te klein is. Dit pakket lost dat op. Binnen weken heb jij kandidaten waarmee je kan bouwen.

€ 1.750,-/ maand

Recruitment Marketing bevat

  • Intake en briefing
  • Campagnestrategie op maat
  • Content: teksten, beelden, video *
  • Advertenties op Facebook, Instagram, TikTok en YouTube
  • Kandidaten verwerken en kwalificeren
  • Gesprekken ingepland in je agenda
  • Wekelijkse rapportage
  • Optimalisatie op basis van resultaten
  • Advertentie budget inbegrepen **
  • Add-on: Volledige Recruitment ***
Aan de slag

Employer Branding

Elke keer dezelfde cyclus: iemand vertrekt, paniek, vacature online, wachten, niks. Je wil van dit gedoe af. Je wilt dat vakmensen jóu kennen voordat je ze nodig hebt. Dit pakket bouwt die zichtbaarheid. Continu. Zodat kandidaten naar jou komen.

vanaf € 2.500,-/ maand

Alles van Recruitment Marketing, plus:

  • Doorlopende zichtbaarheid in jouw regio
  • Continue stroom aan kandidaten
  • Opbouw van je werkgeversmerk
  • Langetermijn contentstrategie
  • Socialmediabeheer
  • Employee Generated Content
Aan de slag

Veelgestelde vragen over geld

Waarom zou ik Vak Vrienden betalen als Indeed gratis is?

Indeed is niet altijd gratis. Adverteren op Indeed betaal je per klik. En je krijgt alleen reacties van mensen die actief zoeken. Wij bereiken vakmensen die níet actief zoeken. Dat is een ander spelletje.

Wat als het niet werkt? Krijg ik geld terug?

Nee. Je betaalt voor de campagne, niet per plaatsing. Maar we hebben er net zoveel belang bij als jij dat het werkt. Geen resultaat = geen referentie.

**Wat kost het advertentiebudget bovenop de prijs?

Niks. Er zit mediabudget inbegrepen in de prijs. Wil je meer bereik? Dan kunnen we het budget verhogen in overleg.

Veelgestelde vragen over resultaat

Hoeveel kandidaten kan ik verwachten?

Hangt af van functie, regio en arbeidsmarkt. Gemiddeld 15-40 leads per campagne. Daarvan zijn er 5-15 gekwalificeerd. Geen beloftes, wel eerlijke verwachtingen vooraf.

Hoe snel heb ik resultaat?

Eerste reacties vaak binnen een week na het starten van de campagne. Gesprekken met goede kandidaten meestal binnen 2-4 weken.

Garanderen jullie dat ik iemand aanneem?

Nee. Wij leveren kandidaten en geplande gesprekken. De aanname doe jij. We kunnen niet garanderen dat jullie matchen.

Veelgestelde vragen over "mijn tijd"

Hoeveel tijd kost dit mij?

Intake: 120 minuten. Daarna: gesprekken voeren met kandidaten. Wij doen de rest.

Wat moet ik zelf doen?

Input geven tijdens de intake. Feedback geven op kandidaten. Gesprekken voeren. Meer niet.

***Ik heb geen tijd voor de gesprekken met kandidaten.

Wij kunnen het volledige recruitment proces uit handen nemen. Voor deze toevoeging hanteren wij een vergoeding van 10% van het bruto jaarsalaris.

Veelgestelde vragen over de aanpak

Waarom social media? Mijn doelgroep zit toch niet op TikTok?

Jawel. 80% van de vakmensen tussen 25-55 scrollt dagelijks op Facebook, Instagram en YouTube. TikTok groeit hard, ook onder 30+. Ze zoeken niet naar werk. Maar als jij voorbijkomt, klikken ze wel.

Werkt dit ook in mijn regio?

Ja. We targeten op postcode en straal. Of je nu in Groningen zit of in Limburg: we bereiken vakmensen in jouw gebied.

*Wat als ik geen foto's of video's heb?

Dan maken wij ze. We komen langs voor een shoot. Dit kost extra, de prijs zal van te voren worden bepaald zodat je precies weet wat je kunt verwachten.

Veelgestelde vragen over praktische zaken

Kan ik tussentijds stoppen?

Bij Recruitment Marketing niet. Je betaalt voor de hele campagne waarvan de duur van te voren is afgesproken, we gaan minimaal 3 maanden aan de slag. Bij Employer Branding hanteren we een minimum termijn van 6 maanden, waarna je per kwartaal kunt opzeggen.

Wat als ik meerdere vacatures heb?

Prima. We bespreken tijdens de intake hoe we dat aanpakken. Soms combineren we, soms maken we aparte campagnes.

Hoe zit het met de screening?

Wij stellen screeningvragen en filteren op de vastgestelde criteria. Jij krijgt alleen kandidaten die voldoen aan de basiseisen.

Toch nog twijfels?

We hebben al van alles geprobeerd...

Indeed, uitzendbureaus, LinkedIn. Snap ik. Maar heb je al geprobeerd om vakmensen te bereiken waar ze wél zitten? Als het antwoord nee is, heb je nog niet alles geprobeerd.

We zijn te klein, niemand kent ons.

Juist goed. Grote bedrijven zijn anoniem. Jij kunt laten zien wie je bent. Dat trekt mensen die passen bij jouw bedrijf.

Ik heb geen tijd om met een bureau te werken.

Daarom doen wij alles. Intake kost 2 uurtjes. Daarna hoor je van ons. Jij hoeft alleen gesprekken te voeren.

Wil je meer mensen op de werkvloer?

Plan een gesprek